江西省職稱考核認(rèn)定辦法

第一條 為規(guī)范職稱考核認(rèn)定工作，根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）、《江西省職稱評(píng)審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職稱考核認(rèn)定是指由用人單位和人力資源社會(huì)保障行政部門，對(duì)普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生從事專業(yè)技術(shù)工作的表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)議后認(rèn)定相應(yīng)職稱，是一種簡化的職稱評(píng)審方式。

第三條 職稱考核認(rèn)定對(duì)象范圍，包括在我省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下簡稱用人單位）、自由職業(yè)者中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷人員和技工院校畢業(yè)生。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)參加職稱考核認(rèn)定。

第四條 職稱考核認(rèn)定包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)層級(jí)。

第五條 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位申請(qǐng)職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核推薦，自由職業(yè)人員考核推薦工作由所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)。職稱認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)職稱的審核認(rèn)定和批復(fù)發(fā)證。

第六條職稱認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照以下權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員開展職稱認(rèn)定工作：

（一）市、縣屬單位人員，員級(jí)、助理級(jí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定；中級(jí)報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)定；

（二）省屬單位人員由省直行政主管部門認(rèn)定；

（三）經(jīng)省、市人力資源社會(huì)保障行政部門授權(quán)或批準(zhǔn)的單位，其所屬人員由本單位認(rèn)定。

第七條 實(shí)行“以考代評(píng)”的各系列（專業(yè)）職稱和工藝美術(shù)系列職稱，不實(shí)行考核認(rèn)定。有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱，須先取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，方可申請(qǐng)考核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

第八條 事業(yè)單位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)開展考核認(rèn)定工作。

第九條 具備國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷人員，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可申請(qǐng)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱考核認(rèn)定：

（一）大專、中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)職稱；

（二）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（三）大專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（四）大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（五）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（六）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年；具有大學(xué)本科學(xué)歷后從事專業(yè)技術(shù)工作年限與碩士研究生畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作年限累計(jì)滿3年（其中碩士研究生畢業(yè)后工作須滿1年），可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱；

（七）博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。

第十條 技工院校畢業(yè)生符合以下條件的，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近且符合以下條件的，可在工程、農(nóng)業(yè)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等7個(gè)職稱系列申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱：

（一）高級(jí)技工班、中級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)職稱；

（二）中級(jí)技工班畢業(yè)后，任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（三）高級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年或任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱；

（四）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，可申請(qǐng)認(rèn)定助理級(jí)職稱。

第十一條 從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不相同或不相近的，其專業(yè)技術(shù)工作年限相應(yīng)延長1年后，可按其從事專業(yè)申請(qǐng)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱考核認(rèn)定。

第十二條 申報(bào)職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

專業(yè)技術(shù)人員在職稱考核認(rèn)定過程中存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、說情打招呼等不正當(dāng)行為的，或因黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰、年度考核等原因不得申報(bào)職稱的，按照相關(guān)規(guī)定和各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件執(zhí)行。

第十三條 職稱考核認(rèn)定按照個(gè)人申請(qǐng)、考核評(píng)議、逐級(jí)推薦、審核認(rèn)定、批復(fù)發(fā)證的程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人提出考核認(rèn)定申請(qǐng)，提交勞動(dòng)合同、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作業(yè)績成果、年度考核情況等相關(guān)佐證材料。

（二）考核評(píng)議。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核，并成立由具備高一級(jí)職稱的人員和單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部組成的職稱考核評(píng)議工作小組，成員不得少于5人。評(píng)議小組從德、能、勤、績、廉等方面，對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求，對(duì)申報(bào)人員政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作業(yè)績進(jìn)行客觀公正的考核評(píng)議，以投票方式表決，同意票超過半數(shù)視為通過。

（三）逐級(jí)推薦。對(duì)考核評(píng)議通過人員，考核評(píng)議單位應(yīng)公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議或經(jīng)核實(shí)異議不屬實(shí)的，按人事隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)。相關(guān)主管部門對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求進(jìn)行審核，審核合格的上報(bào)至認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

（四）審核認(rèn)定。認(rèn)定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對(duì)照考核認(rèn)定條件及各系列（專業(yè)）職稱申報(bào)條件中相應(yīng)層級(jí)考核認(rèn)定要求進(jìn)行審核。審核合格的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)公示不少于5個(gè)工作日。

（五）批復(fù)發(fā)證。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)異議不屬實(shí)的人員，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)予以批復(fù)，發(fā)放職稱證書。

第十四條 考核認(rèn)定通過人員的《江西省職稱考核認(rèn)定表》由用人單位存入個(gè)人檔案。

第十五條 職稱考核認(rèn)定工作實(shí)行申報(bào)推薦、審核認(rèn)定、批復(fù)發(fā)證等全流程網(wǎng)上服務(wù)。省人力資源社會(huì)保障行政部門建立職稱評(píng)審服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱信息化建設(shè)，優(yōu)化考核認(rèn)定服務(wù)管理。

第十六條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和主管部門要嚴(yán)格落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)職稱考核認(rèn)定全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，健全倒查追責(zé)、違規(guī)違紀(jì)處理機(jī)制，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十七條 職稱考核認(rèn)定的起算時(shí)間從認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定之日起計(jì)算?？己苏J(rèn)定工作原則上每半年開展一次。

第十八條 本辦法由江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。原《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法〉的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號(hào)）同時(shí)廢止。