根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》（人社部發(fā)〔2022〕62號(hào))、《關(guān)于做好國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大事工作室建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕13號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就做好2025年國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、項(xiàng)目概述

國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目是指為鼓勵(lì)高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評價(jià)、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)和高技能人才成果交流，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能傳承和技能推廣等方面的帶頭作用，遴選符合規(guī)定條件的高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室并給予資金支持。

二、申報(bào)條件

（一）國家級高技能人才培訓(xùn)基地（包括新建和已建兩類）

1.新建項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件：（1）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系，建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，近3年未受過刑事行政處罰和失信聯(lián)合懲戒。（2）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)，能滿足年培訓(xùn)2000人次以上的需要。（3）具有5個(gè)以上職業(yè)工種與經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)相匹配的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件，建立信息化管理與服務(wù)平臺(tái)。（4）按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)包規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。（5）積極面向社會(huì)或本行業(yè)開展培訓(xùn)服務(wù)，承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，組織和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)師資研修培訓(xùn)、教材教法研發(fā)等工作。

2.已建項(xiàng)目應(yīng)從2011—2020年確定的國家級高技能人才培訓(xùn)基地中選取，同時(shí)滿足以下基本條件：（1）經(jīng)省級人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門考核評估確定的，管理規(guī)范、資金使用安全、高技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位。具體考核分批次進(jìn)行。（2）符合新建項(xiàng)目遴選條件。（3）在先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及托育、護(hù)理、康養(yǎng)、家政等民生重點(diǎn)領(lǐng)域，建立了覆蓋課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備、能力評價(jià)、技能競賽等方面的較為完備系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。（4）年度開展培訓(xùn)規(guī)模3000人次以上，其中高技能人才不少于1000人次。（5）年度培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，企業(yè)及勞動(dòng)者調(diào)查評價(jià)滿意率達(dá)到90%以上。

（二）國家級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目

項(xiàng)目應(yīng)具備固定的場所和必要的工作條件，定期開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)；建立有完善的管理制度、辦法并規(guī)范運(yùn)作；積極開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和推廣活動(dòng)和企業(yè)新型學(xué)徒制任務(wù)。工作室?guī)ь^人一般應(yīng)具有高級技師職業(yè)技能水平，技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力，或具有絕技絕活并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。已確定為國家級技能大師工作室的高技能人才，不得以相同單位再次申報(bào)。

三、推薦名額

（一）國家級高技能人才培訓(xùn)基地。設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局、省直和中央駐贛單位、省屬企業(yè)可分別推薦2個(gè)候選單位，不得超額推薦。

（二）國家級技能大師工作室。設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局可推薦3個(gè)候選單位，贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局、省直和中央駐贛單位、省屬企業(yè)可分別推薦2個(gè)候選單位，不得超額推薦。

四、工作程序

各有關(guān)單位按屬地原則或隸屬關(guān)系向所屬設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門或贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局提出申請；省屬職業(yè)院校（技工院校）和省屬行業(yè)協(xié)會(huì)向省級行政主管部門或行業(yè)主管部門提出申請。

（一）組織申報(bào)。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局，省直和中央駐贛單位、省屬企業(yè)、省屬職業(yè)院校（技工院校）的行政主管部門或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織開展建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作，并提交相應(yīng)材料。

1.申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地需提交以下材料：

（1）高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表；

（2）相關(guān)佐證材料；

（3）屬于已建項(xiàng)目的，還需提交已建項(xiàng)目自評報(bào)告（報(bào)告包括基本情況、管理規(guī)范、資金使用安全、高技能人才培養(yǎng)成效等情況）。

2.申報(bào)技能大師工作室需提交以下材料：

（1）申報(bào)報(bào)告。主要內(nèi)容應(yīng)包括：工作室名稱、主攻方向、成立必要性和優(yōu)勢、所在單位簡介、帶頭人簡介、所在單位擬提供的有關(guān)設(shè)施及政策等。申報(bào)國家級技能大師工作室名稱的格式統(tǒng)一為“帶頭人名字+技能大師工作室”；

（2）技能大師工作室申報(bào)表；

（3）相關(guān)佐證材料。

（二）初審?fù)扑]。各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局，以及省直行政或行業(yè)主管部門根據(jù)申報(bào)條件要求，按照公平、公正、公開原則，組織專家對項(xiàng)目申報(bào)單位所報(bào)材料的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行初審，確定本地區(qū)（單位）名單后，向省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心技能開發(fā)處報(bào)送初審意見函及相關(guān)申報(bào)材料。在評審和遴選工作中，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作程序，確保申報(bào)項(xiàng)目單位符合條件。地方和主管部門初審后，請于2025年 7月21日前將申報(bào)材料、初審意見函和申報(bào)匯總表的word版及PDF版（蓋章）報(bào)送至指定郵箱。

（三）項(xiàng)目評審。從全省技能人才專家?guī)熘须S機(jī)抽取評審專家組成專家評審組。專家評審組按照有關(guān)規(guī)定，采取定量與定性評價(jià)相結(jié)合的方法進(jìn)行綜合評審。為確保評審過程公開、公平、公正，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)后將取消其3年內(nèi)的申報(bào)資格。

（四）備案公布。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳在項(xiàng)目評審結(jié)束后，按程序?qū)壹壐呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目評審報(bào)告及評審材料，分別報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

五、評審流程

（一）競爭性現(xiàn)場陳述

1.申報(bào)單位競爭性陳述；

2.專家分組后交叉審閱申報(bào)材料；

3.專家評議評分；

4.計(jì)分并排序；

5.根據(jù)推薦遴選名額評選出擬推薦實(shí)地考察單位。

（二）實(shí)地考察

實(shí)地考察重點(diǎn)考察：

1.培訓(xùn)基地、帶頭人情況及工作室成員技術(shù)水平情況；

2.場地設(shè)備情況、單位重視支持情況、經(jīng)費(fèi)保障情況；

3.培訓(xùn)基地著重實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)情況和成果產(chǎn)出規(guī)劃；

4.技能大師工作室重點(diǎn)為技藝傳承情況等。

（三）集中評議

在考察基礎(chǔ)上，評審專家對考察對象進(jìn)行集中評議,提出初步入選名單。

（四）社會(huì)公示

初步入選名單在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示有異議的，作進(jìn)一步核實(shí)，如屬實(shí)則取消其評選資格。

（五）會(huì)議審議

社會(huì)公示無異議后，提交省人力資源和社會(huì)保障廳廳務(wù)會(huì)審議。

2025年高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室現(xiàn)場陳述、實(shí)地考察和集中評議時(shí)間另行通知。

六、遴選數(shù)量和項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將遴選符合規(guī)定條件的國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目不超過5個(gè)、技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目不超過5個(gè)。

七、其他事項(xiàng)

（一）高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照就業(yè)補(bǔ)助資金有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（二）已轉(zhuǎn)至管理崗位從事管理工作為主的技能人才及未取得高級技師證書的專業(yè)技術(shù)人才不在技能大師工作室的申報(bào)范圍內(nèi)。

（三）分級負(fù)責(zé)，各司其職。按照“誰推薦、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，推薦單位即為該項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)管主體，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理；項(xiàng)目建設(shè)所在單位負(fù)責(zé)工作室日常管理及財(cái)務(wù)管理；技能大師工作室?guī)ь^人負(fù)責(zé)工作室的具體運(yùn)作和建設(shè)；省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況的督查和考核評估。

（四）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。項(xiàng)目實(shí)行滿一年后將實(shí)行中期評估，滿2年后實(shí)行終期評估。項(xiàng)目建設(shè)過程中實(shí)行隨機(jī)抽查，對發(fā)現(xiàn)有挪用、侵占、私分政府開辦補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的，或有弄虛作假、謊報(bào)成果經(jīng)查屬實(shí)的，將追回所有補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門處理。項(xiàng)目資金在撥付后兩年內(nèi)未使用完畢的，將追回剩余補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式:

廳職業(yè)能力建設(shè)處：宋曉楊,0791-85522809

省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心技能開發(fā)處: 聶庶昌,0791-86385631

電子郵箱：[email protected]

通訊地址：江西省南昌市東湖區(qū)孺子路47號(hào),省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心技能開發(fā)處

郵  編:330046

附件：1.國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表.docx

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年6月16日